Wir haben eine Reihe von verschiedenen Zielverfolgungsprogrammen getestet und festgestellt, dass die meisten entweder zu technisch sind und auf den ersten Blick schwer verständlich oder noch visueller zu simpel, um Ihre Ziele umsetzbar zu machen.
Visuelle Zielverfolgungssysteme können zwar das Endziel und einige Teilaufgaben übersichtlich darstellen, aber es fehlt ihnen oft an umsetzbaren/messbaren Informationen wie z. B.:
- Welche Teilziele sind vorrangig zu behandeln?
- Welche Fortschritte wurden bei den einzelnen Teilzielen erzielt?
- Wer ist für die einzelnen Teilziele zuständig?
- An welchem Teilziel arbeitet diese Person gerade, und an welchem arbeitet sie als nächstes?
Ohne die oben genannten Informationen ist es schwierig, Ihre Ziele umsetzbar zu machen, d. h. Ihre Ziele zur Triebfeder für Ihr tägliches Handeln zu machen. Das Ergebnis ist, die meisten visuellen Zielverfolger helfen immer noch nicht bei der wirklichen Herausforderung - Erreichen der Ziele.
Komplexere Zielverfolgungsprogramme hingegen bieten zwar Informationen wie Unterziele, Fortschrittsverfolgung, Priorisierung usw., lassen aber den visuellen Aspekt vermissen und ähneln letztlich nur gehobenen Excel-Tabellen.
Das Problem bei der Verwendung von Tabellenkalkulationsprogrammen ist natürlich, dass:
- Es kostet Zeit und Mühe, sie zu lesen. - Wollen Sie wirklich, dass Ihr Team seine Zeit damit verbringt, Ziele zu begreifen, oder dass es tatsächlich an diesen Zielen arbeitet?
- Tabellenkalkulationen können unterschiedlich interpretiert werden - Selbst wenn jeder die Tabellen liest, kann es schwierig sein zu verstehen, wie all die verschiedenen Ziele zusammenpassen.
- Es ist nicht klar, wie die Teilziele zu priorisieren sind - In einer Kalkulationstabelle ist es nicht leicht zu erkennen, welche Teilziele mehr Gewicht haben.
Um Ihnen bei der Suche nach einem visuellen Zielverfolgungssystem zu helfen, das auch umsetzbar ist, haben wir eine Liste der besten, die wir gefunden haben, sowie unsere eigene Lösung, Goalscape, zusammengestellt.
1) Goalscape
Als die Gründer Marcus Baur und Richard Parslow ihre Segelteams auf die Olympischen Spiele vorbereiteten, stellten sie fest, dass es bei jedem von ihnen verwendeten Zielverfolgungssystem einen ständigen Kompromiss gab:
Möchten Sie einen visuellen Ziel-Tracker, der einfach zu lesen ist, aber nicht sehr umsetzbar oder eine tabellenartige Zielverfolgung, die mehr Funktionen bietet, aber schwer zu verstehen ist?
Um dieses Problem zu lösen, schufen sie Goalscape, das einen ganzheitlichen Überblick über den Fortschritt der Ziele bietet.
Wie Sie auf dem Screenshot unten sehen können, ist das auf einen Blick zu erkennen:
- Das Hauptziel und alle Unterziele, die zur Erreichung dieses Ziels beitragen
- Der Fortschritt jedes Teilziels (schattiert dargestellt)
- Welche Teilziele haben oberste Priorität (die großen Ziele)
- Der Eigentümer jedes Teilziels
- Markieren, was JETZT zu tun ist und was als Nächstes ansteht (und andere benutzerdefinierte Tags)
- Kommentare zu den einzelnen Teilzielen für zielgerichtete Kommunikation
Der ganzheitliche Überblick, der den Fortschritt und die relative Bedeutung jedes einzelnen Ziels zeigt, machte es dem Team viel leichter, das Hauptziel stets im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass alles, was sie taten, auf ein Unterziel ausgerichtet war, das ihnen helfen würde, das Hauptziel zu erreichen.
Heute nutzen wir Goalscape zur Steuerung unseres Unternehmens. Die oben gezeigten Merkmale und Funktionen lösten das größte Problem, mit dem wir konfrontiert waren: die Erstellung eines umsetzbaren Plans zur Erreichung unseres Hauptziels und die Verfolgung unserer Fortschritte auf dem Weg dorthin.
Und bei der Verwendung von Goalscape haben wir einen weiteren großen Vorteil festgestellt:
Unsere Kommunikation wurde viel effizienter und zielgerichteter.
Der Grund dafür ist, dass die gesamte Kommunikation innerhalb des spezifischen Unterziels in Goalscape stattfand und nur die Personen, die in diesem Unterziel markiert sind, eine Benachrichtigung darüber erhalten.
Dies hat die Anzahl der lauten Slack- und E-Mail-Benachrichtigungen erheblich reduziert, da es keine umfangreichen Projekt-Threads mehr gibt, in denen mehrere verschiedene Unterprojekte diskutiert werden (von denen nur sehr wenige Nachrichten für alle Personen im Kanal oder Thread relevant sind).
Ein weiterer Vorteil der direkten Kommunikation innerhalb der Unterziele ist, dass Sie immer genau wissen, über welches Ziel die andere Person spricht, ohne jedes Mal den Kontext festlegen zu müssen. Außerdem kann jede Person, die dem Ziel hinzugefügt wird, sofort den gesamten Gesprächsverlauf für dieses Ziel sehen, so dass sie schnell und einfach auf den neuesten Stand gebracht werden kann.
Im Folgenden erläutern wir die wichtigsten Funktionen und Vorteile von Goalscape, oder Sie können jetzt loslegen - Registrieren Sie sich noch heute für eine kostenlose Testversion!
Hauptmerkmale und Funktionen
Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Funktionen von Goalscape.
Erstellen von Unterzielen
Der Hauptunterschied zwischen Goalscape und anderen visuellen Zielverfolgungsprogrammen besteht darin, dass Goalscape eine einzigartige visuelle "Zielkarte" verwendet, die Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über alle Ihre Ziele gibt. So kann Ihr Team sofort das Hauptziel des Projekts und alle Unterziele auf einen Blick erkennen.
Priorisierung von Teilzielen
Nachdem Sie die Teilzielstruktur erstellt haben, können Sie mit Goalscape im Gegensatz zu anderen visuellen Zielverfolgungssystemen Teilziele priorisieren visuell. Nicht alle Teilziele erfordern gleich viel Zeit und Ressourcen, daher ist es wichtig, deutlich zu machen, welche Teilziele mehr Aufmerksamkeit verdienen.
Bei anderen Zielverfolgungsprogrammen können Sie vielleicht Unterziele hinzufügen, aber auch das ist nicht möglich:
- Sie sind zu simpel und ermöglichen es Ihnen nicht, Teilziele zu priorisieren, oder
- Sie ermöglichen es Ihnen, einige Teilziele als vorrangig zu kennzeichnen, aber Sie können nicht auf einen Blick (in Sekundenschnelle) erkennen, wie viel Prozent der Ressourcen jedem Teilziel zustehen.
Mit Goalscape können Sie die Prioritäten relativ zueinander auf ganzheitliche Weise anpassen, indem Sie einfach den Wichtigkeitsbalken anpassen oder die Ecke des Unterziels in der Zielkarte selbst verschieben:
Auf diese Weise ist es einfach zu erkennen, welche Unterziele für das Erreichen des Hauptziels am wichtigsten sind.
Ein weiterer Vorteil der Verwendung relativer Prioritäten ist, dass Sie weniger Gefahr laufen, sich zu viele Aufgaben aufzuladen. Wenn zum Beispiel ein Teammitglied ein weiteres Teilziel hinzufügen möchte, können Sie fragen, welches der bestehenden Teilziele Ressourcen für das neue Teilziel aufgeben sollte.
Verfolgung der Fortschritte
Sie müssen wissen, wo Sie stehen: Wenn Sie nicht wissen, wie Ihr Team bei bestimmten Zielen vorankommt, könnten Sie Fristen verpassen. Zu häufige Fortschrittsmitteilungen können jedoch zeitaufwendig und für die Teammitglieder lästig sein.
Um dieses Problem zu lösen, macht es Goalscape allen (Managern und Teammitgliedern) leicht, auf einen Blick den genauen Fortschritt aller Unterziele Ihres Teams zu sehen. Insbesondere können die Teilzieleigentümer den prozentualen Fortschritt jedes ihrer Teilziele aktualisieren, um die erreichten Meilensteine und die erreichten Teilziele zu reflektieren.
Auf diese Weise hat jeder im Team eine klare Vorstellung davon, wie es um ihn und die anderen steht, ohne dass irgendjemand jemals eine einzige Fortschrittsmeldung gesendet oder erhalten hat.
Zusammenarbeit innerhalb jedes Unterziels (Teammitglieder markieren, Fristen hinzufügen und kommentieren)
Als wir Goalscape in unserer eigenen Organisation einsetzten, erfuhren wir auch aus erster Hand, dass ein gut strukturiertes Goalscape auch ein unglaublich leistungsfähiges Kommunikationsinstrument sein kann.
Früher haben wir ein Ziel und einige Teilaufgaben erstellt und uns dann an die Arbeit gemacht: Wir haben uns nicht um die Ziele bis zur nächsten wöchentlichen Sitzung. Das bedeutete, dass die Ziele während der Woche nicht im Vordergrund standen, so dass wir leicht vom Weg abkamen und an anderen Aufgaben arbeiteten, die nicht direkt zum Erreichen dieser Ziele beitrugen. Jetzt konzentrieren wir uns bei unserer gesamten Arbeit und Kommunikation strikt auf die Ziele - und unsere wöchentlichen Sitzungen sind kürzer und schneller.
Wir haben auch die umfangreichen E-Mail-/Slack-Threads abgeschafft, in denen mehrere Unterprojekte für ein bestimmtes Projekt diskutiert wurden. Die Unterhaltungen wurden schnell unübersichtlich, da immer mehr Personen hinzukamen; und allzu oft wurden die meisten Nachrichten zu irrelevantem Lärm für die meisten Personen in diesem Thread.
Goalscape hat diese beiden Probleme gelöst, weil wir direkt kommunizieren können innerhalb den Teilzielen.
Hier entlang:
- Wir sehen uns unsere Ziele jeden Tag an.
- Wenn uns jemand in einem Unterziel markiert, wissen wir, dass es sich um etwas Wichtiges handelt, das uns direkt betrifft - es ist nicht einfach nur mehr Lärm.
Konkret können Sie das:
- Fügen Sie Teammitglieder zu Unterzielen hinzu, indem Sie sie als Verantwortliche für das jeweilige Ziel zuweisen.
- Fristen für jedes Teilziel festlegen
- Kommentar direkt innerhalb jedes spezifischen Teilziels für nahtlose Kommunikation
Da die gesamte Kommunikation direkt im Unterziel gespeichert wird, kann jeder den gesamten Gesprächsverlauf für dieses Unterziel einsehen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie jemanden zu einem Unterziel hinzufügen: Sie müssen ihm nicht erst einen E-Mail-Thread weiterleiten oder einen Anruf tätigen, um ihn auf den neuesten Stand zu bringen.
Erstellen von Aktionslisten und schnelles Anzeigen der Aktionspunkte anderer Teammitglieder
Als Team arbeiten Sie oft an verschiedenen Teilen eines einzigen Projekts.
In der Vergangenheit haben sich die meisten Teammitglieder, um im Einklang zu bleiben, ständig E-Mails, Nachrichten oder Anrufe geschickt, um Fragen zu stellen wie "Wann wird das erledigt sein?" und "Arbeitest du schon daran?" Das ist sowohl für Manager als auch für Teammitglieder ärgerlich, denn jedes "Ping" zwingt sie, den Kontext zu wechseln, was sie von ihrer eigentlichen Arbeit ablenkt.
Um diese Probleme zu lösen, ermöglicht es Goalscape jedem Teammitglied, eine Aktionsliste zu erstellen und die Aufgaben dann als 'Jetzt', 'Weiter', In der Warteschleife - oder jedes andere Tag, das sie erstellen möchten.
Die Teammitglieder können dann den Fokus-Filter verwenden, um einfache, zielorientierte Aktionslisten zu erstellen. Dies schafft sofortige Klarheit bei den komplexesten Unternehmungen, indem eine relativ kleine Anzahl von Zielen identifiziert wird, über die die Mitarbeiter nachdenken müssen. Und es bedeutet, dass man sich nie von der Größe der Herausforderung überwältigt fühlt.
Wenn Sie Goalscape einmal ausprobieren möchten, Registrieren Sie sich noch heute für eine kostenlose Testversion!
Zusammenfassung der wichtigsten Vorteile und Unterscheidungsmerkmale
Um einige der wichtigsten Vorteile von Goalscape zu rekapitulieren, hier ein Überblick über die einzigartigen Vorteile, die Goalscape seinen Nutzern bietet.
Glasklare Übersicht über Zielfortschritt und Prioritäten
Ein Blick auf Goalscape und Ihr gesamtes Team weiß sofort Bescheid:
- Das Hauptziel und alle wichtigen Unterziele, die zur Erreichung dieses Ziels beitragen.
- Der Fortschritt jedes Teilziels (und wann es abgeschlossen sein wird).
- Die Bedeutung jedes Teilziels im Verhältnis zu allen anderen Zielen.
- Wer für die einzelnen Teilziele zuständig ist, wer sonst noch daran arbeitet und wann sie bearbeitet werden.
Effiziente, zielgerichtete Kommunikation
Goalscape macht langwierige Threads in E-Mails und Nachrichten-Apps (Slack, Microsoft Teams usw.) überflüssig, da alle Unterhaltungen direkt innerhalb des jeweiligen Unterziels stattfinden. Dadurch wird auch sichergestellt, dass jeder im Team jeden Tag seine Ziele im Blick hat und nur an Aufgaben arbeitet, die direkt zum Hauptziel beitragen.
Goalscape speichert auch den Diskussionsverlauf zu jedem Unterziel, so dass jeder, der dem Unterziel beitritt, schnell und einfach auf den neuesten Stand gebracht werden kann.
Einfach zu verwendendes Tool, das Teams lieben
Das beste Werkzeug ist das Werkzeug, das Ihr Team auch tatsächlich benutzt! Glücklicherweise ist Goalscape sehr ansprechend, intuitiv und leicht zu erlernen. Die meisten Teams benötigen nur ein paar Minuten Training, um sich mit dem System und der Aktualisierung ihrer Ziele vertraut zu machen. Und wenn Sie zusätzliche Hilfe oder Unterstützung benötigen, ist das Goalscape-Team immer für Sie da: Klicken Sie einfach auf das Chat-Symbol unten rechts.
Sie können Goalscape heute kostenlos testen - sehen Sie selbst, wie viel intelligenter Ihr Team arbeiten kann!
Goalscape bietet auch kostenlose Coaching-Sitzungen für den Anfang an! Sie können einen Anruf buchen hier.
2) Lebensticker
Lifetick ist eine Online-Zielsetzungsplattform, die für Teams und Schulen entwickelt wurde. Sie ermöglicht es Ihnen oder den Teammitgliedern, intelligente Ziele zu setzen und eine entsprechende Aufgabenliste zu erstellen, um dieses Ziel zu erreichen.
Über das Dashboard können Sie die Teamleistung leicht überwachen. Es zeigt an, welche Teammitglieder Meilensteine erreichen und welche in Verzug sind.
Um das Engagement des Teams zu verbessern, bietet Lifetick auch einen Chat für Einzelgespräche und einen Ort, an dem die Teammitglieder ihre Gedanken zum Fortschritt der Ziele festhalten können.
Es ist ein relativ einfaches Tool, das leicht zu verwalten ist und auch von Einzelpersonen genutzt werden kann, die neue Gewohnheiten entwickeln wollen.
Sie ist jedoch textbasiert und hat kein ansprechendes visuelles Format.
3) Asana
Asana ist ein Projektmanagement-Tool, das auch Zielverfolgung bietet. Ihr Ziel-Tracker ist zwar kein visuell Zielverfolgung per seSie ermöglicht es Ihnen, Ziele in einem Tabellenformat zu verfolgen (Sie können es jedoch in ein Kanban- oder Zeitleistenformat ändern).
Die Struktur ermöglicht es Ihnen, ein Hauptziel zu benennen und dann einige Unterziele darunter zu erstellen. Sie können jedem Ziel ein Teammitglied zuordnen, das es als Ziel mit hoher oder niedriger Priorität kennzeichnen kann.
Sobald die Teammitglieder das Ziel erreicht haben, können sie es in der Zieltabelle markieren, um den Fortschritt asynchron zu kommunizieren.
Leider ist es nur ein Teil der gesamten Asana-Plattform, so dass es für ein Team, das nicht bereits Asana verwendet, zu komplex sein könnte.
4) Begriff
Notion ist ein weiteres Tool, das es Teams ermöglicht, Ziele zu verfolgen und zusammenzuarbeiten. Ähnlich wie bei Google Docs können Sie To-Do-Listen erstellen und den Status jeder Aufgabe kennzeichnen (z. B. "in Arbeit" und "erledigt"). Nach Erledigung der Aufgabe können Sie diese für das gesamte Team abhaken.
Außerdem können Sie für jede Aufgabe Unteraufgaben erstellen, um sie besser umsetzen zu können.
Notion bietet zwar Funktionen zur Verfolgung von Zielen, ist aber nicht in erster Linie eine App zur Verfolgung von Zielen und zeigt weder Ihre Prioritäten noch den erzielten Fortschritt an.
Es handelt sich dabei eher um eine Schreib-App, mit der Sie Blog-Beiträge schreiben und speichern, die Arbeit der anderen gemeinsam kommentieren und vieles mehr.
Notion bietet nicht den visuellen Fokus, der Goalscape so leistungsstark macht.
5) GoalsOnTrack
GoalsOnTrack ist eine reine Zielverfolgungs-App (und kein Projektmanagement-Tool mit integrierter Zielverfolgung). Sie wurde für Einzelpersonen und Teams entwickelt, die ihre Ziele verfolgen und erreichen möchten.
Zu den wichtigsten Funktionen von GoalsOnTrack gehören:
- Ziele: Sie können erreichbare Ziele erstellen (unter Verwendung des SMART-Zielansatzes) und dann entsprechende Unterziele hinzufügen
- Aufgaben: Nachdem Sie Ihre Ziele analysiert haben, erstellen Sie entsprechende Aufgaben, die Sie abhaken können
- Gewohnheiten: Sie können sich gute Gewohnheiten aneignen, indem Sie tägliche Gewohnheiten in den Gewohnheits-Tracker im Kalender eintragen und sie jeden Tag abhaken
- Vision Board: Für diejenigen, die eine visuelle Darstellung ihrer Ziele benötigen, können Sie eine solche innerhalb der Visionstafel erstellen.
- Berichte und Diagramme: Um Ihre Fortschritte zu sehen, können Sie detaillierte Grafiken und Diagramme zu Zielen, Aufgaben, Gewohnheiten und aufgewendeten Stunden anzeigen.
Es bietet auch ein Diskussionsforum (ähnlich wie Slack-Nachrichten) für Teams zur Zusammenarbeit und Kommunikation.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, gibt es auch vorgefertigte Zielvorlagen (z. B. "In 60 Tagen 10 Pfund abnehmen" und "In 6 Monaten mein eigenes Unternehmen gründen").
Goals On Track ist eine großartige Datenbank für Ziele, aber es fehlt die visuelle Übersicht, die Goalscape bietet; und es unterstützt keine Priorisierung.
6) Coach.me
Coach.me wurde hauptsächlich für persönliche Ziele entwickelt und unterscheidet sich von anderen Zielverfolgungs-Apps, weil es eine menschliche Komponente hat. Während Sie nur den kostenlosen Gewohnheits-Tracker nutzen können, bietet die Premium-Version einen persönlichen Coach, der Ihnen Ratschläge gibt und Sie für Ihre Gewohnheiten verantwortlich macht.
Die Plattform selbst basiert hauptsächlich auf der mobilen App (verfügbar für Android und iOS), mit der Sie Ihre wöchentlichen Ziele festlegen und Ihre Fortschritte verfolgen können.
Wenn Sie ein Coach sind, können Sie sich auch über Coach.me zertifizieren lassen und auf deren Plattform Geld verdienen.
7) ClickUp
ClickUp nennt sich selbst eine Plattform für Zielmanagement und Produktivität. Sie bietet eine kostenlose Version und kann zur Verfolgung von Team- oder persönlichen Zielen verwendet werden.
Wenn Sie ein Nordstern-Ziel in Ihrer App festlegen, definieren Sie den Eigentümer des Ziels, legen Sie ein Fälligkeitsdatum fest und erteilen Sie Berechtigungen für den Zielordner (ähnlich wie bei Google Drive).
Mit der Zielfunktion von ClickUp können Sie dann das Nordstern-Ziel in umsetzbare Aufgaben unterteilen, die Sie mit Wahr/Falsch, Zahlen, Währung und mehr verfolgen können.
Um Ihre Fortschritte zu sehen, bietet ClickUp wöchentliche Scorecards an, die Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln, wo Sie bei jedem Ziel stehen. Mit dem Dashboard können Sie sich auch einen Überblick über die bisherigen Fortschritte verschaffen.
Es ist jedoch im Wesentlichen textbasiert und bietet keine Möglichkeit, die relative Bedeutung der Teilziele darzustellen.
8) Bienenstock
Hive ist eine Projektmanagementsoftware, die eine Zielverfolgungs-App für Teams und Einzelpersonen bietet. Das Layout des Zielverfolgers ist in einer Listenansicht mit dem Hauptziel und mehreren entsprechenden Aufgaben strukturiert.
Sie können Aufgaben nach "jetzt", "abgeschlossen", "zukünftig" und "von mir zugewiesen" sortieren und für jede Aufgabe ein Fälligkeitsdatum angeben.
Außerdem bietet es eine Kommunikationsfunktion, mit der Sie mit anderen Teammitgliedern, die an denselben Zielen arbeiten, chatten können.
Wenn Sie sich einen Überblick über den Fortschritt Ihres Teams verschaffen wollen, können Manager die Gantt-Diagramm-Ansicht oder die Tabelle des Projektübersichtsmoduls anzeigen.
Sie ist auf dem Handy und dem Desktop verfügbar.
9) Weekdone
Weekdone ist ein OKR-orientierter Ziel-Tracker (und daher für Unternehmensteams konzipiert). Die beiden Hauptfunktionen sind der Ziel-Tracker und die wöchentlichen Check-ins.
Das Hauptdashboard gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Ziele, auf die Sie hinarbeiten, sowie über den aktuellen Status der einzelnen Ziele (auf dem richtigen Weg oder nicht).
Für jedes Ziel können Sie umsetzbare Aufgaben erstellen, um sicherzustellen, dass das Team aufeinander abgestimmt ist und jede Aufgabe dem Ziel näher kommt.
Da Ihr Team bereits innerhalb des Dashboards arbeitet, importiert Weekdone automatisch die Aufgaben der Woche in die wöchentlichen Check-In-Notizen, wodurch Ihre wöchentlichen Check-Ins effektiver werden.
Wie Goalscape bietet auch Weekdone eine kostenlose Erstberatung an, verfügt jedoch nicht über eine grafische Benutzeroberfläche.
10) Gitter
Lattice ähnelt Weekdone insofern, als es hauptsächlich ein OKR-Tool ist und sich selbst als Plattform für Mitarbeitererfolg bezeichnet. Der ideale Nutzer von Lattice ist wahrscheinlich ein Personalleiter, da es viele personalbezogene Funktionen wie Leistungsmanagement, Engagement und mehr bietet.
Um Ziele zu verfolgen, können Sie zunächst ein Hauptziel festlegen und dann einige spezifische Ziele für dieses spezielle Ziel erstellen.
Lattice zeigt Ihnen an, ob ein Ziel auf dem richtigen Weg ist oder hinterherhinkt (Mitarbeiter können den Status manuell aktualisieren) und wer für das jeweilige Ziel zuständig ist. Außerdem können die Benutzer Kommentare zu jedem Teilziel hinzufügen.
Es lässt sich auch mit Salesforce und einigen anderen Tools integrieren, damit Ihre Ziele mit dem Rest des Unternehmens abgestimmt sind.
Auswahl eines umsetzbaren visuellen Zielverfolgers
Ganz gleich, ob Sie ein Team leiten, das wichtige Ziele erreichen muss, oder ob Sie als Einzelperson versuchen, mit schlechten Gewohnheiten zu brechen und Ihre eigenen Ziele zu erreichen - ein visueller Ziel-Tracker macht das Ziel klarer und verbessert Ihre Erfolgschancen.
Wir sind stolz auf Goalscape, denn es liefert umsetzbare Informationen in einem leicht lesbaren visuellen Format, das einen klaren, sofortigen Überblick über die komplexesten Herausforderungen bietet.
Überzeugen Sie sich selbst, wie Goalscape für Sie arbeiten kann, kostenlos ausprobieren heute.
